上海市事业单位体检要求

上海市事业单位体检要求以《公务员录用体检通用标准（试行）》为核心，结合岗位特性设定一般项目与特殊项目，具体内容如下：

一、核心依据与通用标准

上海市事业单位体检标准主要参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，涵盖以下关键指标：

心脏疾病：器质性心脏病不合格，但先天性心脏病无需手术或已治愈者合格。

血压范围：收缩压90-140mmHg，舒张压60-90mmHg。

血液指标：单纯缺铁性贫血（男性血红蛋白≥90g/L、女性≥80g/L）合格。

传染病筛查：艾滋病、梅毒、活动性肝炎等不合格，乙肝携带者排除肝炎后可合格。

视力要求：矫正视力≥0.8（标准对数视力4.9），特殊岗位（如公安）要求单侧裸眼视力≥4.8。

听力要求：双耳在佩戴助听器情况下，3米内耳语能听见。

二、一般体检项目

所有岗位均需完成以下基础检查：

体格检查：身高体重、血压、心电图、肺功能。

实验室检查：血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血脂分析、血糖检测。

影像学检查：胸部X光片、肝胆胰脾肾B超。

三、特殊岗位体检要求

根据岗位工作性质，增设针对性检查项目：

公安类岗位：增加体能测试（如50米跑、立定跳远）、文身检查，男性身高≥170cm、女性≥160cm，BMI需在正常范围。

教师岗位：增加脊柱侧弯筛查、传染病接触史调查。

医护岗位：强化传染病筛查（如梅毒、肝炎指标）、职业暴露风险评估。

四、执行细节与注意事项

灵活性：部分单位根据岗位需求调整标准，如听力障碍者在助听设备辅助下达标即可。

纪律要求：严禁弄虚作假，体检现场核验身份，冒名顶替者取消资格。

复查机制：对异常指标安排复查，确保结果准确性。

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