上海公务员的基层工作年限如何计算

关于基层工作年限的计算，主要遵循以下原则：一、基层工作经历的定义基层工作经历通常指报考者在区县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。二、计算起始时间基层工作年限的计算起始时间主要依据以下情况来确定：对于在基层党政机关、事业...

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https://shanghai.jinbiaochi.com/shgwy/news_646288.html       2024-11-06

上海公务员笔试内容

二、专业科目专业科目笔试根据职位的不同而有所区别，主要包括《政法》《政法（基层人民警察）》《信息技术》和《卫生健康》等类别。政法类：主要涉及法律知识和法律应用能力。此外，报考公安司法机关基层人民警察政法职位的考生，需选择相应的专业科目进行考试。总体来说，上海公务员笔试内容全面且深入，旨在测查报考者的基本素质和综合能力，以确...

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https://shanghai.jinbiaochi.com/shgwy/news_651083.html       2024-11-17

上海公务员报名要求是什么

职位要求：部分职位会明确要求具有基层工作经历或其他特定条件，报考者需仔细阅读职位表，确保自己符合相关要求。三、其他要求回避制度：报考者不得报考与本人有特定亲属关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

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https://shanghai.jinbiaochi.com/shgwy/news_651072.html       2024-11-17

2025年国家公务员招录报名入口（10.15~10.24）

在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市（地、州、盟）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为

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https://shanghai.jinbiaochi.com/shgwy/news_625977.html       2024-10-24

2025年国家公务员招录职位表（上海地区）

水生生物学、生态学、渔业资源硕士研究生及以上与最高学历相对应的学位上海市公安局特勤局上海特勤局一级警长及以下（一）1不限本科或硕士研究生与最高学历相对应的学位上海铁路公安局上海铁路公安局上海铁路公安处基层所队民警0802机械类、0809计算机类、071002生物技术、081001土木工程、090401动物医学；研究生：0812计算机科学与技...

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https://shanghai.jinbiaochi.com/shgwy/news_626399.html       2024-10-15

2025年国家公务员招录39721人（上海884人）

在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市（地、州、盟）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为

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https://shanghai.jinbiaochi.com/shgwy/news_625619.html       2024-10-14

2025年上海市考试录用公务员政策问答

如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求“具有2年以上基层工作经历的人员”的A类职位。3、问：基层工作经历截止时间如何界定？答：基层工作经历截止时间为2024年11月。4、问：基层工作经历起始时间是如何界定的？答：在基层党...

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https://shanghai.jinbiaochi.com/shgwy/news_640140.html       2024-11-01

2025年上海市考试录用公务员2121人

招考职位明确要求具有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历计算截止时间为2024年11月。

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https://shanghai.jinbiaochi.com/shgwy/news_639784.html       2024-11-01

上海公务员考试科目

报考特定职位的考生，如公安司法机关基层人民警察等，需要参加相应的专业科目笔试。综上所述，上海公务员考试科目设置全面，旨在全面考察考生的综合素质和专业能力。

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https://shanghai.jinbiaochi.com/shgwy/news_646282.html       2024-11-06

2025年中国建设银行上海市分行校园招聘550人

作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上，科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。...

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https://shanghai.jinbiaochi.com/shyhgq/news_611708.html       2024-09-06