2022年上海市奉贤区度定向选调生及储备人才招募101人

根据深入贯彻落实人才引领发展战略，着力优化干部队伍结构，推动打造新青年集聚地、新城人才新高地的总体要求，上海市奉贤区面向国内外高校招募2022年度定向选调生20名，储备人才81名，现将有关事项公告如下：

定向选调生招录

一、选调对象及数量

根据中共上海市委组织部2022年选调生招录计划，结合上海市奉贤区干部队伍结构需求，将在全国部分高校选调20名优秀应届毕业生。选调对象包括（具体名单见附件1）：

1、北京大学等30所高校优秀应届毕业生；

2、中央财经大学等40所高校部分学科硕士研究生及以上学历优秀应届毕业生；

3、华东政法大学等30所上海高校特别优秀应届毕业生。

二、选调条件

（一）拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，品学兼优；

（二）具有中华人民共和国国籍；

（三）本科生一般不超过24周岁（1997年10月8日<含>以后出生），硕士研究生一般不超过27周岁（1994年10月8日<含>以后出生），博士研究生一般不超过30周岁（1991年10月8日<含>以后出生）；具有参军入伍经历的，年龄要求可相应放宽2年；

（四）具备大学本科及以上学历的2022年应届毕业生（在校就读期间，无社保缴纳记录），学习成绩优良，具备授予相应学位条件；

（五）有志于从事党政管理工作，事业心和责任感强；

（六）具备下述四项条件之一：

1、中共党员（含预备党员）；

2、在选调高校就读期间，担任团委或党、团支部书记、副书记，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，班长、副班长，以及校社团负责人一年以上；

3、在选调高校就读期间，获得优秀或三好学生，优秀学生干部，优秀毕业生，优秀党、团干部或优秀党、团员等荣誉称号；

4、在选调高校就读期间，获得国家奖学金，省部级奖学金，校级二等及以上奖学金。

 其中，华东政法大学等30所上海高校应届毕业生（部分学科专业硕士研究生学历及以上除外）需同时具备下述两项条件：

1、在应届毕业高校就读期间，获得国家奖学金或上海市奖学金；

2、在应届毕业高校就读期间，担任团委或党、团支部书记、副书记，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，班长、副班长，以及校社团负责人一年以上。

（七）报考政法、信息技术、财经、城市建设、卫生健康方向需具备相应类别专业要求，报考综合管理方向不限专业；

（八）具有正常履职的身体条件，符合公务员录用体检标准。

定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生暂不列入选调范围。

凡因违法违纪受过处分，或有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。

三、培养目标及薪酬待遇

（1）培养目标

选调生工作纳入全区青年干部队伍建设整体规划，为党政机关储备后备力量、补充高素质人才。

（2）薪酬待遇

选调生正式录用后，按规定享受上海市公务员工资福利、保险待遇等，并协助办理户籍迁移等相关手续。若为外省市户籍且家庭在本市无产权住房的，第一年可根据实际需求给予人才租房补贴。

四、报名方式及相关事项

1.选调生结合储备人才项目同步开展，统一采取网上报名，网上报名时间截止到2021年11月10日24:00。

2.在规定时间内成功报名“奉贤区定向选调生”的人员，经奉贤区委组织部综合遴选后，按一定比例择优推荐参加上海市定向选调考试，与上海市2022年度考试录用公务员笔试一并进行（一考两用，即笔试成绩可同时在选调生招录和上海市2022年度考试录用公务员中使用）。

3.经上海市选调生笔试、面试、体检、考察、公示、录用等相关程序后，办理选调生公务员录用手续。录用职位根据人岗相适原则，由区委组织部统一安排。

4.选调生正式录用后，区委组织部负责安排选调生进行为期两年的基层培养锻炼（其中第一年为试用期），按照大学生村官进行管理。试用期满考核合格的，按照相关规定进行转正定级；不合格的，将取消录用。

5.报名参加选调的应届毕业生，应如实填报个人信息、提供任职和获奖证明材料。凡弄虚作假的，一律取消选调资格。

符合条件的高校名单详见附件1。

报名网址：http://xz.51job.com/fengxian

奉贤区定向选调生报名咨询电话：021-67199595；021-67199596

奉贤区定向选调生招募政策由奉贤区公务员局负责解释。

储备人才招募

一、招募对象及条件

1、拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，品学兼优；

2、具有中华人民共和国国籍；

3、2022年7月底以前毕业的具备大学本科及以上学历的2022年应届毕业生（在校就读期间，无社保缴纳记录），学习成绩优良，具备授予相应学位条件。年龄要求与奉贤区2022年定向选调生招录年龄要求一致。毕业于海外院校的人才需有教育部认可的学历、学位。

4、中共党员、学生干部、国家级奖学金获得者、具有突出调研（科研）成果、具有相关实习经验的优秀人才优先。

二、岗位类别及数量

本次招募主要是针对区级机关、事业单位、街镇、开发区、国有企业、集团公司相关专业性强、紧缺度高的岗位，分为以下六类：综合管理类（30人）、政法类（4人）、财经管理类（19人）、信息管理类（5人）、城市建设管理类（18人）、其他类（5人）。按岗位类别报名后，具体工作单位由区人才办统筹安排。（各岗位类别专业要求详见附件2:储备人才招募岗位简章）